Classificação e escrituração dos documentos de acordo com as Normas e Princípios Contábeis;
Analise e contabilização dos atos e fatos econômicos - financeiros;
Apuração e apresentação de Balancetes mensais;
Elaborar as demonstrações contábeis e demais demonstrativos econômico-financeiros;
Elaboração do balanço anual de demonstrativo de resultados.
Emissão de Livros diário e razão.
Área Fiscal
Lançamentos de notas fiscais;
Apuração de impostos;
Planejamento tributário;
Declarações acessórias.
Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização tributária;
Orientação e controle de aplicação dos dispositivos legais vigentes, sejam federais, estaduais ou municipais.
Área Legal e Societária
Controle e Execução de Rotinas Trabalhistas
Constituição e legalização de empresas.
Abertura de comércio, indústria, serviços e entidades sem fins lucrativos.
Elaboração de contratos sociais, estatutos e alterações.
Baixa e encerramento de empresa.
Certidões negativas.
Parcelamento de débitos.
Planejamento societário.
Cisão, fusão e incorporação.
Área Trabalhista
Registro de Empregados
Registros de admissões e demissões.
Elaboração de todas as obrigações relacionadas a registros: Folha de Pagamento dos empregados e de Pró-Labore; Guias dos encargos sociais e tributos afins a serem recolhidos pela empresa;
Consultoria por telefone, internet ou pessoalmente.
Orientação e controle da aplicação dos preceitos da CLT, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, PIS, FGTS, Sindicatos e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela contratante;
Todo relacionamento legal com órgãos fiscalizadores.
Relatórios bancários, etiquetas de ponto e quadro de horário.
Controle de férias e vale transporte.
Folhas por centro de custos e departamentos.
Férias, rescisões e décimo terceiro salário, inclusive provisões.
Emissão de guias tais como: contribuições sindicais, I.R Fonte. Fgts, Inss, Fgts.
Ouvidoria
Registro de Empregados
Registros de admissões e demissões.
Elaboração de todas as obrigações relacionadas a registros: Folha de Pagamento dos empregados e de Pró-Labore; Guias dos encargos sociais e tributos afins a serem recolhidos pela empresa;
Consultoria por telefone, internet ou pessoalmente.
Orientação e controle da aplicação dos preceitos da CLT, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, PIS, FGTS, Sindicatos e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela contratante;
Todo relacionamento legal com órgãos fiscalizadores.
Relatórios bancários, etiquetas de ponto e quadro de horário.
Controle de férias e vale transporte.
Folhas por centro de custos e departamentos.
Férias, rescisões e décimo terceiro salário, inclusive provisões.
Emissão de guias tais como: contribuições sindicais, I.R Fonte. Fgts, Inss, Fgts.